计划退休的妇女的财务前景如何?
美国各行业的性别格局正在发生变化. 今天，女性继续占美国劳动力的近一半. 他们拥有超过1200万家企业 她们是42%有18岁以下孩子的家庭的唯一或主要经济支柱.
但, 随着女性在职业生涯中的成长, 他们退休后的经济前景如何, 他们准备好了吗?
退休妇女的因素:长寿
女性应该考虑的一个因素是寿命. 美国社会保障局的数据显示，女性的寿命比男性长. 2019年年满65岁的女性平均有望活到86岁.5. 男性的平均年龄是84岁.0.
事实上，人们的总体预期寿命在延长. 政府报告称，现在每四个65岁的老人中就有一个会活到90岁以上, 大约七分之一的人会活到95岁以上.
如果你打算在60多岁的时候退休, 这可能是30年的生活费用和其他需要考虑的必需品.
退休女性:三明治时代
妇女可能会遇到额外的障碍和挑战，这将纳入她们的退休财务规划. 其中一些可能属于被称为"三明治一代.”
这一代人是一种新兴的家庭活力，美国中年人正努力为退休储蓄, 同时也努力照顾孩子和老人, 年迈的父母.
据估计，在40多岁和50多岁的成年人中，近一半的父母的年龄在65岁或以上，他们要么在抚养一个年幼的孩子，要么在经济上支持一个成年的孩子. 这可能会给一些家庭带来财务压力, 特别是在妇女是主要经济支柱或提供者的地方.
退休妇女因素:性别差距
女性在为退休做财务准备时面临的另一个挑战是性别差距. 一些妇女可能会选择离开工作岗位，或请长时间的假去抚养孩子或照顾年老的亲戚. 这样做的一个潜在后果是雇主资助的退休账户的年数减少.
美国银行/美林和Age Wave联合进行的一项研究发现，54%的受访女性在成为父母后会休产假, 相比之下，男性的这一比例为42%.
很多女性可能在20多岁到35岁左右的时候就做出了这个工作决定, 是什么导致了性别收入差距的问题. 根据国家经济研究局的数据, 25-45岁之间, 大学毕业生的性别薪酬差距, 从接近零开始, 随着女性接近退休年龄，它会变宽50%以上，然后再次缩小.
即使在最高管理层，性别平等问题仍然在劳动力中普遍存在. 世界经济论坛发布的《靠谱电子游艺平台网站》显示，美国的性别差距正在缩小.S. 只有21岁.7%的女性进入公司董事会. 排名前两位的国家是法国和冰岛，共有43人上榜.分别为4%和43%.
缩小差距的建议
女性可以通过加入雇主资助的退休计划，集中精力缩小这一收入差距. 他们还可以充分利用配对项目，这可能是弥补失去的时间或收入的途径. 额外的安全资金选择可供替代收入解决方案提供税收延迟, 没有贡献限制，并允许加快储蓄资金的增长.
这里有5个有用的方法可以帮助女性开始为退休储蓄更多.
1. 开始吧，哪怕只是一小步. 你越早开始为退休做计划，你可能会过得越好.
2. 花点时间做研究，找到适合你个人需求的退休收入选择.
3. 计划你的预算，包括建立或自动储蓄.
4. 人们活得更长了. 计算一下你退休后30年可能需要的东西.
5. 钱和退休收入并不一定是女性不敢谈论的禁忌. 你的长期财务状况很重要，应该公开讨论, 无论是和金融专业人士, 配偶, 家庭成员或信任的朋友.
为终身收入做准备
对于男性和女性来说，No. 退休前工作的一个目标是确保终身收入. 如果你担心退休后的寿命和财务问题, 各种各样的退休保险产品都是专门为确保终身有保障的收入而设计的, 在符合条件的情况下，哪些可以提供更多的流动性选择.
安全的资金选择 固定指数年金 能否提供终身收入选择，既能保护多年辛苦赚来的美元，又能产生稳定的收入来源，使其不会消失.
退休目标是独特的，个人需求因人而异. 与合格的金融专业人士交谈可以帮助确定一个最适合你的长期计划和选项.
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